LA RESPONSABILITE SOCIALE DU GROUPE (RSE)

Le premier projet soutenu par le groupe a été l’installation d’une bouée d’amarrage fixe dans le lagon de Grand Baie, zone très fréquentée par les plaisanciers. Ces bouées d’amarrage développées par Reef ont pour vocation la protection des coraux et sont installées dans le plus strict respect des fonds marins. Elles permettent aux bateaux de s’amarrer, évitant ainsi l’utilisation des ancres marines qui détruisent les coraux.

Le Groupe Veranda s’est engagé pour 2 ans à soutenir le Programme d’Education à l’Environnement Marin pour les Ecoles Primaires, en y consacrant 0,5% de son PAT (profit après taxes). Prenant la forme d’un club environnement annuel, alternant théorie et ateliers pratiques, il a pour but de sensibiliser, de manière ludique et pédagogique, les enfants aux enjeux de la protection de la biodiversité et des lagons. Durant ces deux années scolaires l’ÓNG aura ainsi formé 2900 enfants et 240 enseignants.

Entre 2009 et 2010, une campagne de sensibilisation basée sur le programme éducatif de Reef Conservation est proposée à l’ensemble du personnel du groupe avec le soutien du Veranda Training Institute. Il est prévu à l’issue de cette campagne, un grand quiz inter-hôtels afin de faire s’affronter dans un jeu de questions tous les employés du groupe.

Le Groupe Veranda - présent sur le Domaine de Bel Ombre avec Heritage Resorts (HR), Villas Valriche Experience by Heritage Resorts (VVE) et le Golf du Château - est partenaire depuis 2009 de la Bel Ombre Foundation for Empowerment.

Cette fondation a pris sous son aile l’émancipation de la communauté rurale du Sud Ouest, trop longtemps restée le témoin passif du développement du reste de l’ile. Un immense travail a été accompli durant cette année, comprenant l’intégration sociale, l’alphabétisation et la formation pour adulte, l’apprentissage des jeunes, le soutien à l’artisanat, la lutte contre les fléaux sociaux…

Les hôtels Veranda Resorts situés dans des villages côtiers du Nord et de l’Est de Maurice, sont impliqués dans le soutien financier à trois écoles ZEP (Zone d’éducation prioritaire) et ANFEN (Adolescent Non-Formal Education Network qui œuvre à travers des écoles associatives pour la re-scolarisation des jeunes en échec dans le système académique). Outre cet apport indispensable à leur fonctionnement, ces écoles bénéficient d’un soutien et d’une écoute privilégiés de la part des hôtels du groupe qui collaborent à la vie de ces établissements.

Les hôtels du groupe sont aussi impliqués dans des actions régionales ou nationales avec les membres de l’AHRIM, l’Association des hôteliers et restaurateurs de l’Ile Maurice. En 2008 a été inauguré AHRIMaction, un plan commun d’action citoyenne. Ce plan intervient dans les zones rurales côtières prioritairement, au niveau de l’éducation (soutien aux écoles, partage de savoir-faire, apprentissage…) et de l’environnement (embellissement, nettoyage, sensibilisation…)

Le groupe s’investit largement dans son CSR interne au niveau des ressources humaines d’une part, avec des plans dans les domaines de la santé, de la sécurité, de la formation continue et du développement des compétences en ou encore du bien-être.

D’autre part, des initiatives sont menées dans les hôtels pour une meilleure gestion de leur environnement et des ressources (réduction des consommations, gestion des déchets, recyclage). Un projet pilote majeur en faveur de la consommation énergétique a été implémenté au Veranda Paul & Virginie en mai 09 et aussitôt permis une réduction notable et continue de 20 % de la consommation électrique.